Trakya Üniversitesi Hastanesi Personelinin İş Saatleri Tartışması

Sağlık sektöründeki destek personelinin yaşadığı mağduriyet, Ocak 2026 çalışma listelerindeki bir notla gündeme geldi. Yoğun bakım, ameliyathane ve acil servis gibi kritik birimlerde çalışan personelin 12 saatlik mesaisi, mola adı altında 11 saate düşürülüyor. Sağlık çalışanları, bu duruma isyan ederek “Monitör başında, alarm sesleri arasında yemek yiyoruz; hangi moladan bahsediyorsunuz?” diye sordu.

Sağlık sistemindeki destek personelleri, ağır çalışma koşullarının yanı sıra şimdi de “emek hırsızlığı” iddiasıyla karşı karşıya. Trakya Üniversitesi Hastanesi’ne ait Ocak 2026 çalışma çizelgeleri, personel lehine olmayan bir matematik hesabını ortaya koydu.

“Belgeyle Sabit” Emek Kesintisi

Hastanenin hazırladığı vardiya listelerinde, 08:00 – 20:00 saatleri arasında çalışan devlet memurları için şaşırtıcı bir detay yer aldı. Personel fiilen 12 saat çalışmasına rağmen çizelgelere düşen “11 SAAT OLARAK HESAPLANIR” notuyla her nöbetten 1 saat silindiği ortaya çıktı.

Bu uygulama ile Hastane Yönetimi, personelin emeğini “yemek ve dinlenme molası” adı altında yok sayarak ücretlendirme dışı bıraktı.

Kritik Birimde “Keyfi Mola” İmkansız

Bu mola kesintisi, gerekçesiyle uydurulan yasal bir düzenlemeye rağmen gerçeklerle örtüşmeyen bir tablo çiziyor. Özellikle Yoğun Bakım, Acil Servis ve Ameliyathane gibi birimlerde nöbet tutan çalışanlar, görev yerinden ayrılamadan dinlenmeye çekilemezler.

Çoğu zaman hastasını bırakamayan sağlık çalışanları, yemeklerini nöbet yerinde ayaküstü yemek zorunda kalıyor. Hastanın başında bekleyen sağlık çalışanlarının, dinlenme süresi olarak kabul edilmesi vicdanları yaralayan bir uygulama olarak görülüyor.

Danıştay Kararları ve Anayasa Ne Diyor?

Uygulamanın hukuki boyutu incelendiğinde Anayasa’nın “Angarya Yasaktır” ilkesinin ihlal edildiği, Danıştay’ın emsal kararlarının da hastane yönetiminin aleyhine olduğu ortaya çıkıyor.

Yüksek yargı kararlarına göre; bir personel görev yerinden ayrılamadığında, her an işe hazır beklediği zaman dilimleri “mola” değil, “fiili çalışma süresi” olarak kabul ediliyor. Yani personel, yemeğini yerken bile göreve hazır bekliyorsa, o süre mesai saatinden düşülemez.

Ayda 20 Saatlik “Gönüllü” Çalıştırma

Trakya Üniversitesi Hastanesi yönetiminin bu uygulaması, personelin ayda neredeyse 2 tam gün fazladan ve ücretsiz çalıştırılması anlamına geliyor. Sağlık çalışanları, bu durumun son bulmasını ve hastanede geçirilen her dakikanın hakkı olan ücretle karşılanmasını talep ediyor.