Türkiye birincisi unvanına sahip bir adayın Adalet Bakanlığı’nın mülakatında elenmesi, kamuoyunda büyük bir tartışma yarattı. CHP’li Hasan Öztürkmen, bu durumu eleştirdi ve Adalet Bakanlığı’nın personel alımı süreçlerinde uyguladığı mülakat yöntemlerini sert bir dille sorguladı.
Yazılı sınavda Türkiye birincisi olarak 97,5 puan alan Muhammer Yalçınkaya’nın mülakatta başarısız sayılarak elendiği ifade edildi. Öztürkmen’in aktardığı bilgilere göre, Adalet Bakanlığı Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği sınavının yazılı aşaması 30 Kasım 2025 tarihinde 8 ilde gerçekleştirildi. Sözlü sınavlar ise 2-27 Şubat 2026 tarihleri arasında yapıldı. Adalet Bakanı Akın Gürlek’in açıklamasına göre toplamda 1.453 aday başarılı kabul edildi. Ancak, Yalçınkaya’nın elenmesi, mülakat süreçlerinin adil olup olmadığına dair şüpheleri artırdı.
Öztürkmen, sadece müdürlük kadrolarında değil, yazı işleri müdürlüğü, şeflik ve zabıt katipliği gibi pozisyonlarda da birçok yüksek puan alan adayın mülakatta elendiğini belirtti. Bu durumun yeni olmadığını vurgulayan Öztürkmen, geçen yıl açılan davalarda Adalet Bakanlığı’nın 65 kez mahkum olduğunu ifade etti. Mahkeme kararlarında, mülakat süreçlerine yönelik çeşitli eleştiriler yer aldı; adayların yanıtlarının kayıt altına alınmaması, düşük puanların gerekçelerinin açıklanmaması ve objektif değerlendirme eksiklikleri gibi sorunlar öne çıktı.
Mahkeme tarafından mülakatı iptal edilen adayların yeniden değerlendirildiğini ve bu adayların ikinci mülakatta da elendiğini belirten Öztürkmen, “Yargı kararları uygulanmıyor, liyakat yerine referans belirleyici oluyor” şeklinde değerlendirmelerde bulundu.
Öztürkmen, kamuoyuna yansıyan bazı örneklerin mülakat süreçlerindeki adaletsizlikleri derinleştirdiğini dile getirdi. Bir sendikanın yaptığı paylaşımda, müdür kadrolarını kazananların büyük çoğunluğunun aynı sendika üyesi olduğu bilgisi, “torpil düzeninin itirafı” olarak nitelendirildi. Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’ın seçim öncesinde mülakatın kaldırılacağına dair verdiği sözleri hatırlatan Öztürkmen, bu vaadin yerine getirilmediğini vurguladı. Kamu kurumlarında benzer sorunların yaşandığını aktaran Öztürkmen, “Yüz binlerce mülakat mağduru var. Kamu alımlarında liyakat esas alınmalıdır” dedi.
